内江师范学院

关于开展2025届毕业生春季促就业攻坚行动的通知

各培养单位：

为深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署和学校第四次党代会确定的目标任务，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进我校2025届毕业生顺利就业、尽早就业。按照教育部和省委、省政府及四川省教育厅要求，学校决定开展2025届毕业生春季促就业攻坚行动（以下简称“春季促就业攻坚行动”）。现将具体事项通知如下：

一、行动主题

聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业

二、行动时间

2025年3月—4月

三、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，持续推进“就业岗位拓展、就业指导服务、政策岗位指导、困难群体帮扶、就业权益保障”五大专项行动，细化各项工作要求，进一步汇聚就业资源、拓宽就业渠道、扩充就业岗位，促进校企供需对接，引导毕业生积极主动求职、及早就业，为促进2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

四、行动措施

（一）就业岗位拓展专项行动

1. 持续推进书记校长“访企拓岗”。巩固学校访企访校拓岗成果，深化校院两级拓岗促就业举措。书记校长示范引领访企拓岗、校级领导班子成员指导参加访企拓岗、二级基层培养单位主动出击访企拓岗，根据专业设置、毕业生特点，围绕四川省重点领域、重点产业、重点行业和“两重”“两新”政策，主动“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，走向行业、走访园区、走进学校、走动校友，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，带动全员深度参与做好毕业生就业工作。

2. 抓紧抓实校园招聘系列活动。就业指导中心、二级学院要抓住毕业生就业招聘关键期，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。行动期间，就业指导中心争取多渠道邀请用人单位来校招聘，举办内江师范学院2025届毕业生春季双选会，开展小而精、专而优的小型双选会及专场宣讲会。二级学院领导班子成员、学科专业负责人要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，主动邀约企业，开展小型专场招聘活动，学科专业相近的学院可联合举办行业类双选会，各学院累计邀请不少于20家用人单位参与本学院线下招聘会，为每名有求职意愿的毕业生提供不少于3条就业岗位信息。

3. 积极推广校园招聘“备会制度”。通过会前动员、会中指导、会后跟踪，“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，进一步提高企业招聘岗位熟识度、学生指导服务精细度和岗位供需匹配精准度。

（二）就业指导服务专项行动

4. 开展“就业育人”系列活动。积极组织开展“就业指导六进”“永远跟党走、到祖国需要的地方去”“基层就业卓越奖学金”推荐和获奖人物事迹宣传等活动，引导毕业生树立正确的就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，适当调整心理预期、化解焦虑情绪、增强就业信心，到西部地区、城乡基层和中小微企业就业创业，以择业新观念打开就业新天地，推动缓解“慢就业”“缓就业”“不就业”现象。

5. 加强毕业生就业分类指导。充分利用“四川省职业指导室”“职业生涯咨询（就业指导）特色工作室”“互联网+就业指导”公益直播课、求职就业工作坊、就业直通车等各类就业指导资源，通过团体辅导、一对一咨询、讲座、沙龙等，持续为毕业生提供个性化就业创业指导与服务。

6. 开展“考研考公”助就业系列活动。全面掌握毕业生考研情况，动员一切力量为复试、调剂学生提供一对一指导和全过程跟踪服务，全力提升考研录取率。对考研失利学生，引导他们合理定位，帮助他们积极参加春招，尽早就业。举办公招公考指导培训活动，做好公务员、事业单位、教师公招的政策指导、考试辅导服务，尽早帮助一批毕业生落实就业去向。

7. 充分利用“24365携手促就业”服务。结合访企拓岗、“招聘进校园”等活动开展，积极引导用人单位、毕业生、辅导员及时注册使用 24365 国家大学生就业服务平台，提高注册使用率。组织2025届、2026届毕业生收看“24365”就业创业指导公益直播课，参加四川共青团促大学生就业“逐梦计划”空中双选会。持续完善线上招聘服务体系，多渠道收集招聘信息，为毕业生提供更精准招聘信息。

（三）政策岗位指导专项行动

8. 积极拓宽基层就业空间。协同做好“选调生、应征入伍、西部计划、三支一扶”及地方基层服务项目招录等就业专项宣传、组织与实施，鼓励毕业生投身基层建设。加强对自主创业和灵活就业的咨询服务，主动提供政策指导、业务辅导，尽早帮助一批毕业生落实就业去向。

9. 扎实做好大学生征兵工作。加大征兵宣传力度，为毕业生讲清政治账、经济账、发展账，畅通入伍绿色通道，做好兵员预征预储、毕业生征集等工作。落实好学校国防贡献奖学金、学费补偿贷款代偿等激励优惠政策，积极引导毕业生应征入伍，提高毕业生征集数量和比例。

（四）困难群体帮扶专项行动

10. 建立重点群体就业帮扶台账。将脱贫家庭、低保家庭、残疾和民族地区生源毕业生作为重点帮扶对象，按照“一人一档”“一人一策”精准开展“一对一”就业帮扶，优先提供指导咨询、优先推荐岗位、优先组织培训和就业实习实践，帮助有就业意愿的毕业生100%就业。

11. 推动“宏志助航”提质增效。积极组织毕业生参与教育部“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，做好相关政策宣传，开展困难毕业生求职技能、求职技巧和求职压力管理等就业创业能力指导，提升毕业生就业竞争力。

（五）就业权益保障专项行动

12. 加强就业安全宣传教育。积极开展诚信就业、安全就业教育，加强涉就业风险防范，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识，切实维护就业安全稳定。

13. 严格落实校园招聘“三严禁”要求。入校招聘企业需提交营业执照、身份证复印件等资质文件，由就业指导中心进行合法性审核，重点核查企业是否存在劳动纠纷、虚假宣传等不良记录。对存在虚假招聘、拖欠工资、歧视性条款等违规行为的企业，纳入学校“招聘企业黑名单”，永久禁止入校招聘，并通过就业信息平台向学生公示警示案例。

五、工作要求

1. 压实工作责任。各单位要把做好春季促就业攻坚行动作为 2025届毕业生当前就业工作的首要任务，落实就业“一把手”工程要求，加强组织领导、统筹与协同，精心组织实施，确保任务明确、措施得当、效果明显。

2. 抓紧推动实施。各单位要结合实际，坚持早谋划、早部署、早行动，明确时间表、任务书、路线图，抢抓春季就业关键期，确保在规定时节点完成目标任务。

3. 共营就业氛围。持续宣传报道访企拓岗、春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，积极营造全员支持毕业生就业的良好氛围。