2月20日14：30，学院在407会议室召开干部（扩大）会议，安排部署新学年工作。学院班子成员，三办负责人，教研室主任参加了会议。会议由学院院长徐跃主持。

徐跃首先回顾了2022年工作并对工作亮点和取得的成绩作出了肯定。对寒假所开展的工作进行了通报。根据学院实际情况，宣布了对领导班子成员的分工调整。他指出：一要保持学院和谐稳定，深入开展英语师范专业认证持续改进工作；二要对标竞进，争创一流。深入调研，积极施策，加强学院内涵建设，提高人才培养能力和人才培养质量；三要加强沟通协调，打造学院与基础教育外语教育深度融合新举措，提升学院办学影响力和声誉度。

随后，徐跃安排部署了新学年工作。根据学院“十四五”发展规划：一要围绕学科与专业建设，强化师资队伍建设、科研建设、课程建设和质量文化建设；二要推进英语师范专业认证持续改进工作，具化责任分工和时间节点，保证工作落实落地落细；三要积极筹划省级一流专业申报，推动专业建设高质量发展；四要鼓励师生积极参加学科竞赛，成立学科竞赛中心；五要规范实验室管理，完善规章制度，加强常规工作。

新年新气象，学院将持续加强政治建设，提高政治站位。一是持续抓好师德师风和作风建设；二是牢牢把握立德树人根本任务，抓实抓牢教风、学风；三是守牢意识形态阵地，层层压实意识形态责任，切实有效推进学院各项工作上台阶。

图/文 吴兆培

审核   徐跃