为及时掌握外国语学院学生就业基本情况，合理安排与部署2013年招生工作，3月21日下午2:30，招生就业处兰华副处长带队对外国语学院招生就业工作进行了调研。此次调研主要围绕拓宽学生就业途径，增加学生就业率等方面展开。

首先，王莉书记对外国语学院就业方面的工作作了总结。她指出，在就业机制方面，学院采取“四维一体”的模式——书记、院长认真落实“一把手”工程；副书记抓落实；领导班子成员包班促就业；辅导员、班主任具体实施学生就业工作。在提升学生就业能力方面，学院通过积极组织学生参加学科竞赛，考取相关职业资格证书等方式提升学生竞争力。在就业路径方面，一是积极组织学生考研，为考研学生提供关怀，今年考研成绩喜人；二是联系对口单位，拓展海外就业市场；三是做好就业项目的宣传，积极组织申报。

 接下来，王琪院长对今年外国语学院学生招生专业设置、招收计划、师资设备、新专业申报、新专业招生宣传等问题进行了介绍。

        调研过程中，招生就业处副处长兰华对我院的招生和就业工作提出了许多宝贵的意见和建议。